スタッフブログ。

最強の考え方

スタッフの守 隼也です!

今日は最近、僕が考えている『最強の考え方』をお話していきたいと思います!

世の中には多くの交換条件があると思います。

例えば

商品と交換に現金

お願い事と交換でお願い事

時間と交換に情報

サービスと交換に常連になってもらえる

色々あると思いますが・・・

ただやるだけでは、条件の交換の内容で嫌になったり、第一にそこに「成長」がないと思った守は、『最強の考え方』を加える事にしました。

例えば

何かをお願いされた時

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笑顔で了承し、相手は喜ぶ

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自分に成長するチャンスを与えてくれたと思う


自分が後輩に何かを話す事により

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後輩が考えるチャンスを得て

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自分のコーチングスキルが上がる

先輩が自分にアドバイスしてくれた時

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きっと先輩自身も確認になったんだろうなぁ・・・と思う

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自分はアドバイスにより成長する

そう考えるだけで自分自身が成長して、チャンスも得られて、尚且つ相手の為になる。 

一石三鳥だと思います。

これからも一流コーチを目指してがんばります!

守 隼也

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